Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Посуда-Центр сервис ООО Комментарии:Отрицательные стороны
За время моего прибывания в штате компании сложилось сугубо вполне обоснованное отрицательное мнение о всей сети в целом. В каждом отдельно взятом магазине есть два начальника - дир-р магазина и начальник СК (служба контроля) - один другого стоит))).
Даже не хочется сейчас вспоминать о тех крысинных отношениях к персоналу и друг-другу в коллективе И ТАК ВЕЗДЕ!! Зарплаты маленькие у всех кроме персонала, а чтобы чтото уточнить о своей з.п. и порядке ее начисления и соц.пакете необходимо идти в прокуратуру. Положительные стороны
Также звонили, предлагали подойти на собеседование. Спрашиваю - что за работа? Ответ невнятный, все раскажут на собеседовании. Иметь при себе паспорт, ручку, тетрадь. На вопрос чем вообще занимается фирма - не ответили мне. Телефон +79509962367, Руководитель Жданов Владимир Григорьевич. На Алексеева 23. В 2gis их не нашел. Загуглил. Ну нету такой компании. Наткнулся только на этот сайт. А в отзывах название фирмы СИБИРЬ, и адрес АЛЕКСЕЕВА 23! Ну понятно все. Люди, пишите отзывы! А без такого сайта много бы кто попал в лапы...
[censored] Артене [censored] Еще такая [censored] сидит в Красоярске, по фамилии Рожнев. Погоняло-Говноед! Гнилая падла! И изо, рта, при разговоре, [censored] воняет реально! Компания-гнилуха! Не ведитесь, мужики! Будете [censored] не за [censored] И виноватыми останитесь! [censored] [censored] .
Компания Красроуд, расположенная по адресу Металлургов 1м, позиционирует себя как Компания по аренде спец техники. Организация стоящая, но с руководителями мне повезло. Руководителем отдела продаж является Николаев Иван,. От него исходило то, чтоб заплатить мне расчёт по факту меньше в 3 раза, чем оговорено было. Генеральный директор компании является Зубенко Владимир Аркадьевич. По факту позиционирует себя как БОГ, и при личном телефонном разговоре с ним, в некрасивой форме мне отказал в решении положительном для меня данного вопроса с нормальным расчетом, сказав что то что мне выплатили - скажи спасибо за это. Неделю назад имел неосторожность устроиться в эту компанию в отдел продаж менеджером. Но не сойдясь характерами с наемной сотрудницей, она наплакала руководителю, мне пришлось покинуть эту работу. При расчёте столкнулся с тем, что за дни, которые я отработал, заплатили в разы меньше, чем было оговорено на собеседовании при устройстве. А именн оговорено было., что оклад составит 25тр. А при расчёте этот оклад вдруг стал в размере 10тв‚Ѕ. Будущим работникам советую начинать работать там только после подписания краткосрочного договора на срок испытательного месяца или двух, иначе есть риск столкнуться с недобросовестностью руководителей данно организации. На конструктивный диалог по разрешению этого вопроса ответит «р». Не советую данную организациб для работы. Или стоит начать работать там только после подписания трудового договора о найме. Все хорошей работы и начальства.
Заработная плата маленькая, заключают только временный трудовой договор на период отсутствия основного работника, объем работ большой, коллектив женский злобный, завистливый. Была на больничном 3 месяца после больничного сразу же уволили, хотя в государственной организации это социальные гарантии работнику.
Пригласили на собеседование на Вавилова, на вакансию продавца. Условия стажировка 5дней по 4часа и официальное оформление. В процессе стажировки выяснились некоторые факты. Которые меня смутили. Считаться каждый месяц, перед зарплатой, т.е. До 10числа, отписываться по скайпу начальству, если недостача вычтут с зп. После сезона школьного инвентаризация 1раз год, до зарплаты считают. Вся недостача в полном объеме никто товар не списывает даже на несколько процентов. При оформлении 3договора о материальной ответственности подписывать. Самые главные договора для начальства! Новых идей не внедрить, все должно, как скажет начальство! Вручную отправлять всем смс по БД, при том, что у них 1С8. Половину функций можно упростить, но надо за каждый шаг начальству либо звонить, либо своей коллеге. Нет системы антикраж! Если что то украдут, чья смена тот и платит, зп получаешь в офисе наличными на Вавилова. П ропуск на работу сам делай, никакого участия не принимают. Проблема с отпуском, т.к. 2продавца на магазин! Никто не хочет на подработку выходить. Полы мыть самим доплата к зп 250руб. Главное ничего не напутать 1С иначе выговор от начальства. В сезон покупателей много и уследить за всем редко кому удается. Наверно и рассчитано, чтобы с продавцов содрать побольше, т.к. Платить не хотят! Проценты в сезон меньше получаешь, чем в обычные месяцы! Подзаработать побольше не получится! .
Осуществляет ремонт компьютеров и комплектующих, является СЦ магазина "Сетевые технологии", директор у них так же один, Николаев Роман Борисович, тел.89066837000. В нём-то вся и проблема этих не очень благополучных предприятий.
О себе - Чернышов Станислав, проработал там сервис-инженером 7 месяцев (хотя и до этого был уже опыт работы немалый). Получал от 11 до 14. Когда устраивался - не было даже банальной паяльной станции, ни нормального паяльника, ни людей, умеющих с ними работать - всё оборудование пришлось буквально выбивать у начальства, денег выделять на свой же бизнес никто не хочет. Первые несколько месяцев зарплата, хоть и небольшая, но выплачивалась, потом начались задержки - на месяц, потом на два. Хотел уйти раньше - сотрудники очень просили остаться. Причём никто не говорит, когда всё-таки зарплата будет и сколько (с апреля полностью убрали оклад и перевели на процент).
Сумму, которую вы сможете реально получать, при устройстве никто не называет. Оформляют только "сразу в отпуск". Отношение к работникам на деле - как к дешёвой низкоквалифицированной рабочей силе (на словах только всё красиво сначала будет - придётся и снег перед магазином чистить, и фонарики на крыше развешивать, и при этом надо ещё хорошо уметь технику чинить, чтобы что-то получить вообще).
Когда это всё надоело - РБ обещал отдать расчёт сразу, но до сих пор за два месяца деньги так и не вернул. В "Сетевых" у ребят такая же история, и из уволившихся я далеко не один такой. Под пугалом "кризиса" - вся ответственность, в том числе и финансовая - сваливается на подчинённых (в результате - советуется тупо больше "разводить" клиентов). В общем, там можно подучиться первые пару месяцев, если вы студент, но не больше. Обязательно требуйте полноценного оформления (которого вам никто не даст), а квалифицированным и опытным людям там делать нечего.
У моей жены есть сын от первого брака, воспитывал его с одного года как своего и всегда хотел его усыновить. Обратились, юрист этой фирмы рассказал о документах и справках, которые мы должны собрать. Сказал, что преград для процесса нет. Юрист помог правильно составить заявление в суд. Все решилось достаточно быстро.
Все правда.Набирали кучу людей,потом всех убрали без предупреждения и выплат.Сетевой маркетинг не получился.Задержки зп постоянные.Постоянно меняют систему мотивации,когда им это хочется.Чтобы меньше платить.А насчёт продукции,можно найти аналоги и подешевле.Гавёный подход к клиентам,особенно в регионах.В ОБЩЕМ РЕБЯТА НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С НИМИ!!!
Высокая текучка, серые выплаты, проводят странные семинары, частая смена топов, огромные долги, в девелопменте кидают клиентов, ставят нереальные цели (продать все участки до конца года) и цены (намного выше рынка), в девелопменте система пирамиды (последний платит за уплативших в начале), задержки в выплате зарплаты.
Контора несерьезная, хотя на собеседованиях себя превозносят буквально до небес. "У нас свой банк, автосервисы, издательство и бла бла бла..." Ставят одну мотивацию, а выплачивают по другой, выплаты задерживают, дней на 10 регулярно. Несвязывайтесь, зря потратите свое время!
