Вакансия Менеджер по туризму в компании Работодатель Красноярск

в связи с запуском направления по продаже туристических услуг в крупнейшую сеть билетных касс г. Красноярска цавс требуется менеджер по туризму с достойным опытом и готовностью возглавить проект по внедрению нового направления «продажа туров». Если у вас есть успешный опыт продажи зарубежных туров, и вы стремитесь развиваться профессионально, повышать свой статус и строить карьеру в сфере туризма – будьте уверены, мы ищем именно вас! сообщите нам о вашем опыте и примите участие в конкурсе на данную должность!

обязанности:

• запуск продажи туристического продукта с нуля, стартап проекта, его дальнейшая координация;
• подписание договоров с туроператорами, привлечение к сотрудничеству новых поставщиков;
• обучение продажам туристических услуг действующих билетных кассиров, передача своего опыта, наставничество;
• ведение личных продаж всех видов туристических услуг, выполнение плана, работа с клиентской базой;
• консультирование клиентов по телефону и в офисе;
• участие в рекламных турах;
• получение и передача новых знаний по туризму, тренировка новых менеджеров.

адрес вакансии:

красноярск, ул. Матросова, 4

• высшее образование;
• опыт успешных продаж зарубежных туров не менее года;
• уверенное знание наиболее популярных туристических направлений, их курортных зон и отельной базы;
• навыки и опыт работы с ключевыми туроператорами с вылетом из сибирского региона;
• знание нормативно-правовой базы туризма (обязанности турагент-туроператор, ответственность сторон и т. П. );
• опыт личных путешествий и участия в рекламных турах станет вашим преимуществом;
• опыт руководящей работы приветствуется, умение работать с людьми и готовность работать в команде;
• готовность к самостоятельности и ответственности в работе, инициативность;
• готовность к командировкам (до 2 недель) и внешнему обучению ( зарубежным рекламным турам, обучению на базе компании в других городах россии).

• график работы 5/2 (возможен плавающий);
• оформление по тк рф, соц. Пакет;
• оплата труда: оклад (на момент запуска проекта не ниже 20 000) тыс. Рублей, % с продаж + премия за выполнение поставленных задач и успешный запуск проекта. В совокупности на старте до 35-40 тыс. ;
• карьерный рост до руководителя проекта/направления;
• командировки (в рамках начального обучения и повышения квалификации и возможны не частые в процессе работы);
• обучение на базе компании внутреннее и внешнее: повышение квалификации, курсы, тренинги, рекламные туры.