График работы:временная работа Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
основные должностные обязанности:подготовка проектов приказов агентства записи актов гражданского состояния красноярского края, связанных с назначением на должность гражданской службы, прохождением гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданских служащих с гражданской службы, подготовка проектов приказов агентства записи актов гражданского состояния красноярского края, связанные с приемом на работу, увольнением с работы, работников оплата труда которых осуществляется по нсот, подготовка проектов приказов агентства о предоставлении отпусков (учебных, очередных, без сохранения денежного содержания, без сохранения заработной платы, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста) и единовременной выплате государственным гражданским служащим к ежегодным оплачиваемым отпускам, подготовка проектов приказов агентства о временном замещении иной должности гражданской службы (на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске или отсутствия его в связи с болезнью),подготовка проектов приказов о командировании работников, подготовка проектов служебных контрактов о прохождении государственной гражданской службы красноярского края и замещении должности государственной гражданской службы красноярского края и трудовых договоров, ведение личных карточек формы № т-2 гс и формы т-2; составление табеля учета рабочего времени на государственных гражданских служащих и иных работников аппарата агентства, ведение личных дел государственных гражданских служащих агентства, участие в организации работы по аттестации государственных гражданских служащих в агентстве,участие в формировании необходимых материалов к заседаниям аттестационной комиссии, организация работы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в агентстве записи актов гражданского состояния красноярского края, разработка графика отпусков на гражданских служащих и иных работников агентства, выдача справок и копий документов, связанных с прохождением гражданской службы гражданскими служащими и с трудовым стажем иных работников агентства, ведение реестра гражданских служащих и замещения профессий (должностей) иных работников агентства согласно штатному расписанию, прием и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих агентства и граждан претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы красноярского края, ведение трудовых книжек гражданских служащих и иных работников агентства и далее по должностному регламенту.
Требования
высшее образование, у кандидата обязательно должны быть знания и умения исполнять перечисленные должностные обязанности. Готовность работать самостоятельно с большим объемом документов.
Дополнительная информация
Адрес места работы: красноярский край, г. Красноярск, дубенского улица дом: 6 дополнительная информация по вакансии:
вакансия главного специалиста отдела правовой работы, государственной службы и кадров является временной на период отпуска по уходу за ребенком основного работника
график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 язык: русский уровень владения: родной В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Агентство ЗАГС Красноярского края на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Главный специалист-эксперт» в Красноярске - 30000 руб.
Сегодня вакансия Главный специалист-эксперт требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Главный специалист-эксперт,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Главный специалист-эксперт в Красноярске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Главный специалист-эксперт в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Главный специалист-эксперт в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Главный специалист-эксперт
в Красноярске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Главный специалист-эксперт в Красноярске
