цель существования отдела сопровождения нашей компании – бухгалтера государственных учреждений, которые не имеют проблем при работе в программах 1с, т. Е. Работают в них каждый день, создавая в них быстро и правильно те или иные документы, а также с легкостью формируя в них необходимую отчетность c достоверными данными.

соответственно наши сотрудники – это системные-аналитики, которые решают задачи учета, программисты, которые дорабатывают программы для учета специфики конкретного учреждения, а также специалисты по бесперебойности – системные администраторы.

зачем нам нужен системный администратор?

все дело в бесперебойности… каждый бухгалтер, придя утром на работу. Смог включить компьютер, смог выйти в интернет, смог зайти в 1с и смог при необходимости распечатать нужный документ. В течении дня – компьютер не отключался, интернет не тупил и 1с не вылетала. В результате – нет простоя в работе.
так же важно быстродействие 1с – все операции отработаны мгновенно, так как оптимально настроен сервер 1с и нет проблем в сети.

как решать косяки с бесперебойностью?

быстро. Сделать быстро — понять, почему не работает, — сделать правильно.
в корне. Быстро разбираться, где корень косяка, из-за которого все косяки.
без вреда. Лицензия 1с не слетела. Данные в 1с не потеряны.

один день из жизни системного администратора:

утром системный администратор входит в систему заявок под своим логином и паролем и берет в работу заявку из очереди. Звонит по заявке к бухгалтеру, подключается к его компьютеру через интернет, бухгалтер показывает свою проблему и говорит, что хочет в результате. Когда системный администратор решит эту задачу бухгалтер ее примет через систему заявок и в очереди задач системного администратора станет на одну задачу меньше. Затем системный администратор звонит по второй заявке и т. Д.
результат работы за день – к вечеру решены все заявки по бесперебойности и быстродействию. Если системный администратор до вечера не смог решить какую-то заявку, то он остается решать ее после работы, чтобы у клиента все заработало к утру, и он не ушел к конкуренту, а фирма и системный администратор продолжили на нем зарабатывать.

как проходит обучение и стажировка?

ежедневно по будням с 8:30 до 18:30.

• 1й этап. Бесплатное обучение (2 недели). Ваша цель: решить все задачи наставника в срок и на средний балл от 4,5 (по 5 бальной шкале). На этом этапе вы ничего не платите и ничего не зарабатываете.
• 2й этап испытательный срок (1 месяц). Цель: выполнить объем работы на 25 000 рублей. Если не справитесь, то расстанемся, заплатив пропорционально от сделанного объема.
• 3й этап. Стажер (1 год). Путь к самостоятельному решению всех задач под контролем тренера-наставника. Зарплата зависит от объемов выполненной работы, кто-то выходит на зарплату в 35 000 к 3-му месяцу работы, а кто-то не может выйти и на 30 000 к концу стажировки.

существует возможность при желании расти профессионально до системного-аналитика 1с или программиста 1с. Лучший может стать руководителем или его замом.

на вакансию конкурс. Чтобы попасть на собеседование:

1. Откликнитесь на вакансию
2. Получите смс от apogey1c со ссылкой на заполнение анкеты
3. Заполните анкету с компьютера, либо с мобильного телефона (ios, android)
4. Дождитесь смс с приглашением на собеседование или отказом