СТАЖ.рф

Вакансия Руководитель отдела подбора персонала. в компании Работодатель Красноярск

Вакансия № 9779214
Добавлена 23 августа
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Консультант / Рекрутер / Ресерчер
Зарплата от: 3000 USD
Город: Красноярск
График работы: Полная занятость
Образование: Неполное высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

рекрутинговая компания "отдел кадров" в связи ростом количества заказов приглашает в свою команду руководителя отдела подбора персонала.

обязанности:

  • обеспечения плановых показателей отдела.
  • подбор специалистов.
  • адаптация сотрудников.
  • ведения процесса рекрутинга по сложным и срочным вакансиям.
  • координация работы с заказчиком, бухгалтерией и др службами.

адрес вакансии:

  • робеспьера, 1а, оф 506
Требования
Неполное высшее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость
  • наличие опыта управления коллективом, отдела подбора, агенства, отдела продаж.
  • высочайший уровень самоорганизации и планирования.
  • внутренняя потребность в постоянном обучении и саморазвитии.
  • готовность создавать эффективные бизнес процессы.
Условия работы
  • оплата привязана к результатам работы.
Дополнительная информация
Опыт работы: до 1 года
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Консультант / Рекрутер / Ресерчер

Средняя зарплата по специальности «Консультант / Рекрутер / Ресерчер» в Красноярске - 27800 руб.
Сегодня вакансия Консультант / Рекрутер / Ресерчер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Консультант / Рекрутер / Ресерчер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Консультант / Рекрутер / Ресерчер в Красноярске, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Консультант / Рекрутер / Ресерчер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Консультант / Рекрутер / Ресерчер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Консультант / Рекрутер / Ресерчер в Красноярске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Консультант / Рекрутер / Ресерчер в Красноярске