График работы:Полная занятость Образование:Неполное высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
поиск, отбор и найм персонала для. Взаимодействие со сми; размещение информации о вакансиях, проведение собеседований с кандидатами предварительная оценка; частичное ведение документооборота; организация процесса, оценки и аттестации персонала; формирование кадрового резерва; бюджетирование, контроль расходов по направлению; участие в разработке и поддержании системы нематериальной мотивации, формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Требования
Студент очник образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
высшее образование (психология, управление персоналом);
опыт работы от 3-х лет ;
владение современными технологиями hr: поиск (хэдхантинг), ввод, вывод из компании, развитие и обучение персонала, мотивация, формирование корпоративной культуры, проведение оценки;
знание тк рф;
опыт решения конфликтных ситуаций, системный подход к решению задач, аналитические способности. Ориентация на результат. уверенный пользователь пк.
Условия работы
официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
своевременную "белую " достойную заработную плату (оклад и бонус по результатам работы);
график работы пятидневка, с 9. 00 до 18. 00
возможны командировки
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Специалист по льготам и компенсациям» в Красноярске - 26800 руб.
Сегодня вакансия Специалист по льготам и компенсациям требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по льготам и компенсациям,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по льготам и компенсациям в Красноярске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по льготам и компенсациям в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по льготам и компенсациям в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по льготам и компенсациям
в Красноярске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
