График работы:по договоренности Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Вакансия компании ооо "строй мк" ооо смк изготавливает и
монтирует металлоконструкции любой сложности. Под заказ по
индивидуальным проектам производим изготовление
металлических изделий для нестандартного оборудования. Возможно проектирование с разработкой км, кмд. Так же
индивидуально возможно изготовление отдельных элементов
каркаса здания. Ооо смк обладает необходимыми
производственными мощностями с базой оборудования,
подъемных механизмов и транспорта, позволяющими полноценно
и качественно выполнять задачи, поставленные перед нами
заказчиками. Наше предприятие имеет аттестованную
технологию сварочного производства /накс/. В штате работают
аттестованные специалисты на сертифицированном
оборудовании. Каждая партия продукции подтверждается
паспортом качества. Обязанности - выстроить hr систему
/подбор, адаптация, мотивация, бренд, обучение, резерв,
оценка, корп. Культура и т. Д. /; - предлагать и внедрить
hr мероприятия для улучшения бизнес-процессов группы
компаний /штат 100+/; - провести апгрейд мотивации
персонала; - обеспечивать укомплектованность штата на 85%
своими силами и с помощью рекрутинговых агентств; -
поддерживать психологический климат, повышать вовлеченность
в достижение бизнес-показателей; - помогать руководителям
проводить политику изменений с наименьшими потерями;
требования - высшее образование психология, управление
персоналом, организационный менеджмент - будет вашим
преимуществом; - опыт работы в аналогичной должности,
знания и опыт в сфере c b будет преимуществом; - умение
находить подход к людям, завоевать авторитет руководителей
разного возраста и с лёгкостью выступать посредником в
коммуникациях; - опыт внедрения kpi и реализации hr
проектов; - глубокая экспертность в hr на всех участках
системы, проактивность. Условия - уровень заработной платы
по результатам собеседования, оклад + премия; - свобода в
рамках своих компетенций, возможность вырасти до директора
по персоналу; - оформление по тк рф; - график 5/2; - офис
по адресу сосновоборск, заводская 1/2; - присылайте резюме
и будем знакомиться.
Дополнительная информация
контактное лицо: виктория
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Виктория на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Кадры» в Красноярске - 34900 руб.
Сегодня вакансия Кадры требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадры,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадры в Красноярске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Кадры в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Кадры в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадры
в Красноярске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
