График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
организация работы технических служб предприятия, контроль результатов их работы: инженерный отдел, отдел энергетики, отдел механики, ахо, инженер по охране труда.
обеспечение промышленной безопасности.
обеспечение бесперебойной работы оборудования (поддержание в работоспособном состоянии).
плановое поддержание работоспособных зданий и сооружений, капитальный ремонт.
ежедневный контроль эксплуатации оборудования, производить необходимые настройки, наладки, ремонт для обеспечения плановой производительности оборудования.
поиск подрядчиков для ремонта.
организация и реализация планов внедрения новой техники и технологии, своевременная модернизация оборудования.
отчетность: управленческий план на месяц, инвестиционный план завода на год, план финансирования по закупке запчастей, оборудования.
разработка мероприятий, направленных на эффективное и экономное энерго- электро- потребление.
обеспечение подготовки технической документации (технологические процессы, технологические карты, инструкции, приказы, распоряжения)
осуществление контроля за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности
участие в разработке и выполнении планово-предупредительных мероприятий при обнаружении отклонений и несоответствий
обязательные знания:
снипы, госты, законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства.
распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам, касающихся деятельности предприятия.
производственные мощности предприятия.
технологию производства.
порядок заключения и исполнения хозяйственных финансовых договоров (выбор подрядчиков, проведение тендера, проверка исполнительности и честности компании подрядчика, ведение переговоров в режиме снижения стоимости работ и цен и пр. ).
Требования
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
высшее образование инженерное/техническое/инженерно-строительное
наличие удостоверения на промышленную и электрическую безопасность.
опыт работы от 5 лет в аналогичной должности на производственных предприятиях полного цикла.
навыки проектирования.
знание требований и технологий строительства промышленных объектов и инфраструктуры (погрузочно-разгрузочных площадок, путей, складов).
опыт закупки, монтажа, пуска в эксплуатацию нового оборудования.
опыт ремонта и обслуживания основного и вспомогательного оборудования
опыт работы с технической документацией.
уверенное знание пк: ms office, internet explorer, outlook.
Условия работы
официальное трудоустройство в соответствии с тк рф.
полностью официальная заработная плата. Окончательный размер вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта. корпоративная мобильная связь;
место работы – п. Березовка, трактовая улица. полный рабочий день на территории работодателя
Дополнительная информация
Опыт работы: более 5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Недвижимость / Девелопмент» в Красноярске - 48500 руб.
Сегодня вакансия Недвижимость / Девелопмент требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Недвижимость / Девелопмент,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Недвижимость / Девелопмент в Красноярске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Недвижимость / Девелопмент в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Недвижимость / Девелопмент в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Недвижимость / Девелопмент
в Красноярске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
