Начну свою историю, которая меня связала с ГРУППОЙ СЕВЕРИН. Пригласили меня собеседование, да только пригласили не по телефону, как все уважающие себя организации, а по СМС. Ладно-закрыл глаза-позвонил сам, попросил специалиста, который отправил мне СМС (Блинова Мария). Сначала ее не оказалось на месте, попросили перезвонить (вместо того, чтобы взять мой контакт и набрать мне самим). Ладно, набрал второй раз-грубая девушка соединила меня с Блиновой. Данный специалист не мог двух слов связать-заикался и тупил, как будто у нее инсульт. В итоге, попросил ее рассказать об организации (численность штаба, какие проекты, объекты и тд), так она сказала-смотрите на сайте. Зачем тогда ты вообще там сидишь, если даже не можешь представить достойно свою компанию.
В итоге на мою убедительную просьбу рассказать мне об организации-она мне заявила, что я с ней грубо разговариваю и такой специалист им не нужен.
Делайте выводы-кто подбирает персонал и какой персонал там работает!

Устроившись на работу была поражена текучкой кадров. Каждую неделю, буквально, появлялись и уходили люди. Задержки зарплаты. Проработав 1 месяц уволилась так как стало поняно, что, оставшись работать дольше, просто буду копить сумму задержанной зарплаты в надежде (призрачной) о ее выплате. При увольнении гендир клялся, что в ближайшее время выплатит серую часть зп.. было это в 2009 году.. но со мной так и не связались.
Как известно, в то время у многих компаний был кризис. Но это не объясняет такое отношение руководства к нанимаемому персоналу.

Здравствуйте.
В инете нашел объявление компании Северин на должность "визуализатор".
http://msk.superjob.ru/vacancy/?id=10630239
Позвонив, выяснил, что з.п. соответствует 30 000р.
На собеседовании эту цифру разбили на 18 000р официальных и 12 000р премиальных. При этом, премиальные в связи с трудностями в компании не выплачиваются ежемесячно, а будут выплачены, когда ситуация в компании нормализуется. То есть премиальные будут накапливаться и обязательно будут выплачены. Всё это мне озвучил директор компании Балабин А.В.
Далее ситуация:
12 октября меня берут на работу и я соглашаюсь с данными условиями.
На момент устройства на работу, я испытываю очень серьезные финансовые трудности:
съемное жилье, 2е детей, жена сидит дома с ребенком 4 года, финансы = 0
В Ноябре я заболеваю ОРВ и полностью выбываю из рабочего процесса на 3 недели.
Вернувшись, мне выплачивают З.П. в размере 10 000р, их не хватает на уплату жилья, питание, дорогу в Москву.
Понимая, что я не вытягиваю поездки на работу по финансам, я принимаю решение уволится.
В течении 4х дней я не могу найти деньги на дорогу на работу, чтобы написать заявление, при этом я по телефону объявил свое намерение об увольнении, чтобы не создавать трудностей работадателю.
Я прекрасно понимаю, что моя ситуация не вписывалась в рабочий процесс, НО! Написав заявление об уходе, Балабин А.В. объявляет мне, что не станет платить обещанные премиальные...
То есть я поработал на з.п. 18 000р и был кинут, несмотря на обещания, что премиальные обязательно выплачиваются. В моей ситуации, такой поступок Балабина А.В. - скотство наглого подонка.
Также мне известно, что задолженности по з.п. сотрудникам титанические. Одному парню они должны сумму, которой бы хватило на покупку не плохой иномарки.
С одной стороны мне повезло, что я быстро покинул эту компанию и не получил ещё большего разочарования.
Набор в компанию ведется постоянно. Также мне известно, что не я один был кинут таким образом при уходе.
Если есть законный способ, в судебном порядке привлечь кидал к ответственности, то подскажите, я доделаю дело до конца. Хотябы то, что в объявлении о поиске сотрудников одна сумма а в результате другая, является обманом.
p.s. Рабочий процесс в компании на уровне. Квалифицированные архитекторы, более менее грамотный подход в плане подачи тех задания, работа сети, оборудование.
Компания похожа на останки успешного проекта до кризиса, который в прошлом. Имхо, но такие неплатежеспособные проекты нужно закрывать по факту банкротства а не пытаться выйти за счет кинутых людей, которые и так уже не знают, что им делать и как выжить.Если бы всё, что я заработал, было выплачено, то я остался бы положительного мнения о компании.