График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
ищем позитивных людей, любящих свою работу! должность - менеджер по туризму, перспективы карьерного роста до старшего менеджера, руководителя офиса продаж
обязанности:
работа по поддержанию и расширению клиентской базы;
обеспечение выполнения плана продаж;
работа с клиентом по телефону и в офисе компании;
бронирование тур. Продуктов, выдача документов по забронированным заявкам; оформление виз; заключение договоров, сопровождение клиентов от момента заключения договора до момента возвращения из поездки
адрес вакансии:
г. Красноярск, ул. Ладо кецховели, 22а, оф. 630
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года
опыт работы в туризме; в сфере прямых продаж - от 1 года высшее образование. способность работать в коллективе, не конфликтность, стрессоустойчивость, чувство ответственности, аккуратность; творческий подход, инициативность, концентрация на приоритетных целях, грамотная речь; знание тур. Продуктов ведущих туроператоров с вылетом из красноярска, новосибирска, кемерово; знание отельной базы турции, таиланда, вьетнама, египта, сочи, крыма, кипра, греции, индии и др. уверенный пользователь пк + оргтехники (принтер, сканер и т. Д. ); знание географии; знание основных визовых формальностей популярных стран; опыт оформления авиа и жд билетов; знание основы английского языка (желательно уверенное владение); стремление к личностному и профессиональному развитию.
Условия работы
заработная плата: оклад + высокий % от продаж,
график работы: с 10:00 до 19:00 пн-пт, 11:00 - 16:00 сб. , обед с 13:00 до 14:00
официальное трудоустройство;
постоянное обучение;
частичная компенсация рекламных туров.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Гостиницы» в Красноярске - 29000 руб.
Сегодня вакансия Гостиницы требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Гостиницы,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Гостиницы в Красноярске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Гостиницы в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Гостиницы в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Гостиницы
в Красноярске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
